리더십.

리딩, 관리 및 코칭을 포괄하는 광범위한 포괄적인 용어입니다. 간단히 말해서, 리더십은 긍정적이든 부정적이든 원하는 결과를 얻도록 다른 사람들에게 영향을 미치는 것입니다.

그렇다면 리더, 관리자, 코치의 차이점은 무엇입니까?

오늘날 사회에서는 관리자나 코치로 간주되는 사람들보다 자신을 리더로 분류하는 사람들에게 더 큰 존경이 주어지는 것 같습니다. 교과서와 저널 기사는 모두 우리가 변혁적인 리더가 되도록 격려합니다.

우리가 어떻게 다른 사람들을 이끌고 영향을 미치는가가 중요합니다. 우리 팀 및 함께 일하는 다른 사람들과 상호 작용하는 방식은 전반적인 커뮤니티와 환경에 변화를 가져옵니다. 저와 저의 경험에 따르면, 저는 저의 리더십 능력으로 세상을 변화시키려고 합니다. 어떤 표창도 받지 못하고, 어떤 칭찬도 듣지 못했으며, 급여 인상도 주어지지 않은 코칭, 관리, 선도의 세 가지 예를 들어보겠습니다. 그러나 전체적인 결과와 의미는 나와 내 주변 사람들에게 변화를 가져왔습니다. 코칭, 관리, 선도를 통해 우리는 긍정적인 변화를 불러일으킬 수 있습니다.

1. 코칭

저에게는 75세의 장애인 친구 유진이 있습니다. 수년 동안 나는 이 훌륭한 남자의 코치이자 친구가 되기로 선택했습니다. 삶의 여러 영역에서 그가 분투하는 모습을 지켜보면서도 여전히 하키에 대한 그의 지식과 사랑에 놀랐다는 사실은 나를 놀라게 합니다. 그는 자신이 가장 좋아하는 팀의 선수, 포지션, 번호를 알고 있습니다. 지난 시즌에 우리는 하키 경기를 함께 관람했는데 정말 즐거운 시간을 보냈습니다.

우리는 서로 코칭하지만 코칭 스타일은 다릅니다. 나는 길을 건너기 전에 양쪽 길을 살펴보고, 입에 음식을 가득 담고 이야기하지 않는 것과 같은 삶의 단순한 일들에 대해 그에게 지도합니다. 반대로 유진은 무조건적인 사랑과 평등과 같은 삶의 더 복잡한 문제에 대해 나에게 코치합니다.

내 이름은 결코 코칭 명예의 전당에 오르지 않을 것이며 인생에서 가장 영향력 있는 코치들 사이에서도 발견되지 않을 것입니다. 하지만 저는 제가 다른 사람들에게 힘을 실어주고 동기를 부여함으로써 변화를 가져왔다는 것을 조금이라도 알고 있습니다.

2. 관리

30년 넘게 행복하게 결혼한 부부로서 제 아내와 저는 세 명의 훌륭한 자녀를 키우는 특권을 누렸습니다. 지난 24년 동안 우리가 함께 노력한 덕분에 우리는 가정을 잘 관리할 수 있었습니다. 기저귀부터 졸업장 및 그 사이의 모든 것에 이르기까지 가족을 키우는 것은 재정, 양육, 동기 부여, 규율, 실행 계획, 창의성, 교육, 리더십, 코칭 및 사랑을 포함하는 거대한 사업입니다. 이러한 의미에서 관리란 삶의 다양한 부분을 조정하여 잘 작동하고 번영할 수 있는 기회를 제공하는 것을 의미합니다. 리더십 역할에서도 마찬가지입니다.

관리는 실제로 리더십의 중요한 구성 요소이며 그 영향력이 약화되어서는 안 됩니다. 사업 환경이든 가족 환경이든 관리 기술은 인생을 잘 살아가는 데 도움이 됩니다.

3. 선두

5년 전, 나와 내 가족은 서부 미시간에서 변화를 만들 수 있는 기회를 가졌습니다. 많은 기도와 숙고 끝에 우리는 교회를 시작하여 우리 지역 사회의 공백을 메우기로 결정했습니다. 나는 이 새로운 교회 개척의 중심이 된 같은 생각을 가진 여섯 가족의 지지를 얻을 수 있었습니다.

놀랍게도 우리는 건물과 목사가 함께 이 교회를 시작할 수 있었습니다. 현재 우리는 건물을 소유하고 있으며 새로운 전임 목사가 있으며 영적으로나 양적으로 성장을 경험하고 있습니다. 그렇습니다. 내가 이끄는 사람이었습니다. 하지만 이끄는 데 있어서 나는 궁극적으로 누구를 따랐습니까? 나에게 그것은 신이었다. 리더는 다음 역할도 수행합니다.팔로워.

변화를 만드는 리더십의 성장

리더로서 귀하는 긍정적인 결과를 얻도록 다른 사람들에게 영향을 미칠 책임이 있습니다. 이 리더십은 관리, 코칭은 물론 다른 사람들을 이끄는 역할을 맡습니다. 이러한 예를 통해 우리는 리더십의 단순한 행동이 얼마나 중요한 의미를 가질 수 있는지 확인했습니다.

당신이 지도자의 리더십 역할을 맡았든 이제 막 경력을 시작하든 관계없이 학위 프로그램을 통해 실질적인 경험을 얻으면 세상에서 변화를 만드는 데 필요한 도구와 기술을 갖추게 될 수 있습니다. a에서B.S. 조직관리에서에M.A. 조직 리더십 분야, 당신은 다른 사람에게 봉사하고 리더로서 성공하기 위한 다음 단계를 밟을 수 있습니다. 등록팀에 연락하여 교육 과정을 계속하는 방법에 대해 자세히 알아보세요.