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의도적인 리더십 개발 4년

코너스톤 대학교에서 학생들은 직업, 사역 및 삶에서 성공하는 데 필요한 실용적인 기술을 준비하기 위해 4년 동안 의도적으로 그바카라사이트 중심의 리더십 개발을 경험합니다. 신입생부터 졸업까지 학생들은 다음을 수행하게 됩니다. 관계를 맺다. 습득하다. 개발하다. 리더십 개발 경로의 각 단계에서 학생들은 자신의 성장 단계에 맞춰지고 모든 산업, 모든 사역 및 삶의 관계에 적용 가능한 리더십 훈련을 받습니다. 그리고 가장 중요한 것은 바카라사이트 LEAD가 예수 그바카라사이트의 형상을 지닌 자로서 성경적 리더십과 성품 원칙에 뿌리를 두고 있다는 점입니다.

이 프로그램은 또한 핵심 목표와 학생 성장/진행을 평가하기 위해 학생과 대학을 위한 여러 가지 평가를 실시합니다.

1단계:
스스로 배우세요

신입생 – 개인적 성장

1학년 동안 학생들은 자기 인식과 개인적 성장에 중점을 둡니다. 여기에는 강점과 약점을 파악하고, 새로운 기술을 배우고, 관심 분야를 탐구하는 것이 포함됩니다. 학생들은 자신의 형태를 이해하기 시작하고, 감성 지능 구축을 위해 노력하며, 배우고 성장할 수 있는 기회에 참여하게 됩니다. 1단계가 끝나면 학생들은 자기 인식을 키우기 위해 여러 수단을 통해 작업하게 됩니다. 1단계의 목표는 학생들이 리더십 개발을 시작하고 미래의 리더십 개발을 위한 성경적 기반을 구축하도록 돕는 것입니다.

실제 단계

  • 모양 평가
  • PathwayU 평가
  • StrengthsFinder(FYE)
  • 조직에 가입
  • 다양한 캠퍼스 활동에 참여
  • 멘토십
  • 학생 성경 공부

교육 단계

  • 리더십의 성경적 기초
  • 감성지능
  • 시간 관리
  • 자기 인식

2단계:
관계 맺기

2학년 – 관계 구축

2학년 때 학생들은 강한 관계를 구축하고 그 관계를 탐색하는 데 집중해야 합니다. 이는 더 깊은 관계를 위해 동료, 교직원 및 직원과 연결하고 더 넓은 네트워크를 생성함으로써 1년차 동료 그룹에서 벗어나는 것을 의미합니다. 학생들은 그룹 프로젝트에 적극적으로 참여하고 캠퍼스 내 작업, 학생 리더십 또는 학생 단체에서 리더십 기회를 가져야 합니다. 목표는 학생들이 강력한 의사소통 기술을 개발하고, 팀의 일원으로서 효과적으로 일하는 방법을 배우고, 지원 네트워크를 구축하도록 돕는 것입니다.

실제 단계

  • 다문화 행사 참석
  • 조직에서 봉사
  • 오리엔테이션 리더
  • 성경공부 공동 인도하기
  • 새로운 멘토와의 멘토링
  • 봉사 기회에 참석

교육 단계

  • 통신
  • 충돌 해결
  • 문화 지능
  • 리더십 스타일

03단계:
경험치 획득

3학년이 되면 학생들은 더 큰 리더십 역할을 맡아야 합니다. 여기에는 클럽과 조직에서 고위 임원으로 봉사하고, 행사와 활동을 조직하고, 봉사 프로젝트를 주도하는 것이 포함됩니다. 목표는 학생들이 리더십 기술과 경험을 개발하고, 자신감을 키우고, 협업을 주도하는 방법을 배우고, 캠퍼스와 지역 사회에 긍정적인 영향을 미칠 수 있도록 돕는 것입니다.

실제 단계

  • 학생 리더십 인턴, RA, 재단, SALT 등
  • 학생회 임원
  • 리드 서비스 기회
  • 학술 또는 센터 인턴
  • 성경공부를 인도하세요
  • 선교여행

훈련 단계

  • 팀 빌딩
  • 의사결정
  • 프로젝트 관리
  • 협업
  • 리더십 컨퍼런스

단계 04:
기타 개발

3학년 – 리더십 기술 연마

고학년 동안 학생들은 리더십 개발 여정을 되돌아보고 미래를 준비해야 합니다. 여기에는 기술 평가, 목표 설정, 대학원이나 취업과 같은 졸업 후 기회 계획이 포함됩니다. 이 단계에서 학생들은 다른 사람에게 헌신하고 자신의 리더십 기술을 연마해야 합니다. 목표는 학생들이 자신의 리더십 개발에 주인의식을 갖고, 다른 사람들의 발전을 도모하며, 대학 이후에도 리더십을 발휘할 수 있도록 준비하는 것입니다.

실제 단계

  • 상위 리더십 직위(이사, RA, 포메이션 인턴, SALT 등)
  • 멘토
  • 선교 여행
  • 리더십 여행
  • 성경 연구 그룹 이끌기

훈련 단계

  • 전략적 계획
  • 갈등 관리
  • 팀 리더십
  • 위임/권한 부여
  • 변경 관리

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