지난여름, 나는 친구의 새 직장을 축하하기 위해 점심을 먹으러 친구를 데리고 나갔습니다.
그녀는 다음 주에 일을 시작했고 이 일이 그녀에게 두 가지 중요한 "승리"를 가져다 준 것에 대해 매우 기뻤습니다: 급여 인상과 추가 휴가 일수. 만세!
나는 그녀에게 직업을 바꾸게 된 계기가 무엇인지 물었고 그녀의 대답은 "저는 예전 회사를 사랑했지만 변화가 필요했습니다."
1월이 되자 나는 그녀로부터 이력서를 보라고 요청하는 이메일을 받았습니다. 확실히 새 직장은 그녀의 기대에 부응하지 못한 것 같습니다. 그녀는 지난 여름 회사에서 그토록 기대했던 '승리'를 거뒀다고 말했습니다.
그녀의 이야기는 나로 하여금 생각하게 만들었습니다. 귀하의 다음 직업이 서류상으로 "승리"이자 귀하의 경력에 "적합"할 수 있도록 어떻게 더 나은 업무를 수행할 수 있습니까? 솔직하게 말해서, 월급이나 휴가 시간은 우리에게 맞지 않는 비참한 일을 하는 것을 보상해주지 않기 때문입니다.
올바른 "적합"을 아는 것의 가치
우리가 혜택에 휘둘리기 전에 회사가 먼저 우리에게 중요한 것에 "적합"한지 확인하기 위해 인터뷰 과정에서 좀 더 의도적으로 노력해야 합니까? 예.
좋아, 당신이 항의하기 전에, 나는 청구서를 지불하는 것이 강력한 동기 부여라는 것을 알고 있습니다. 우리 중 일부는 불을 켜는 일을 수락했을 것입니다. 그리고 실제로, 더 많은 휴가 시간이 플러스라고 생각하지 않는 사람이 있을까요? 하지만 급여와 휴가 시간이 당신이 원하는 것이라고 가정해 봅시다. 직업을 바꾸기 전에 무엇을 더 물어봐야 합니까?
간단히, 다음에 대해 조사해 보세요.기업 문화그리고 그것이 당신의 가치를 말과 행동 모두에 반영하는지 확인하세요. 다양성의 축복 중 하나는 우리 모두가 서로 다른 것에 서로 다른 수준의 중요성을 부여한다는 것입니다. 결과적으로, 나에게 딱 맞는 회사와 역할은 당신이 일을 고려하는 마지막 산업이나 직업일 수도 있습니다. 그리고 그것은 전혀 괜찮습니다.
기술과 경험은 중요하지만 회사가 정말 귀하에게 "적합"합니까? 비즈니스 문헌에는 기업이 어떻게 해야 하는지에 대한 기사가 가득합니다.직원 유치, 유지 및 개발조직의 사명, 비전, 가치 및 문화에 부합합니다. 우리는 잘못된 고용의 "비용"을 알고 있습니다. . .
그런데 왜 직원들은 올바른 회사와 연결하는 데 더 관심을 두지 않습니까? 귀하의 열정, 가치 또는 귀하가 소중히 여기는 문화에 맞지 않는 회사에서 역할을 맡게 되면 경력에 어떤 비용이 듭니까?
이것이 당신에게 딱 맞나요?
그럼, 회사가 귀하에게 적합한지 어떻게 알 수 있습니까? 고려해야 할 5가지 사항은 다음과 같습니다.
1. 당신의 가치를 알아라.
귀하의 경력, 귀하가 중요하게 생각하는 작업 환경 유형, 역할과 회사가 귀하의 장기 목표에 어떻게 부합하는지와 관련하여 귀하에게 중요한 것이 무엇인지 오랫동안 자세히 살펴보십시오.
2. 적합하지 않은 것이 무엇인지 알아두세요
당신이 원하지 않는 것이 무엇인지 아는 것도 당신의 선택을 안내하는 데 도움이 될 수 있습니다. 함께 일하기 좋은 상사의 유형, 업무 환경, 업종, 통근 방법 등 전체적인 직업 만족도에 큰 영향을 미칠 수 있는 기타 여러 요소를 생각해 보세요.
3. 현실적으로 행동하세요
항상 완벽한 회사나 역할은 없으므로 기대치가 현실적으로 조절되도록 하십시오. 울타리 반대편의 잔디는 물을 주면 더 푸르릅니다.
4. 다른 사람들이 말하는 내용을 알아보세요.
그들의 웹사이트를 읽어보세요. 현재 및 이전 직원에게 회사가 어떤지 물어보세요. 평판에 대해 알아보기 위해 할 수 있는 일을 하고 있는지 확인하세요.회사의 문화.
5. 회사 인터뷰
예,인터뷰 중은 항상 양방향 도로입니다. 채용 담당자로서 저는 구직자들이 회사로서 우리를 인터뷰하는 데 시간을 거의 들이지 않는다는 사실에 항상 놀랐습니다. 구직자는 기본급에 대해서는 질문하지만 총 보상에 대해서는 묻지 않습니다. 그들은 PTO에 관해 질문하지만 우리의 가치에 대한 예는 묻지 않습니다.
이것이 당신에게 해당된다면 아래 질문 중 일부를 빌려 다음 인터뷰에서 사용하십시오:
- 귀하의 직원들은 이 회사의 세 가지 강점과 약점이 무엇이라고 말합니까? 이 문제를 해결하기 위해 무엇을 하고 있나요?
- 이 회사에서 나의 첫 주 또는 달은 어떤 모습일까요?
- 이 회사에 일어난 최악의 또는 최고의 일은 무엇입니까? 어떻게 처리하셨나요?
- 이 회사에서 가장 성공한 사람들은 누구입니까?
- 왜 이 회사에서 일하시나요?
이러한 질문은 인터뷰에서 조직이 무엇인지에 대한 좋은 그림을 얻을 수 있도록 안내하는 데 도움이 될 수 있습니다.
가기 전에 알아두세요
완벽한 회사는 없습니다. 하지만 시간을 들여 귀하가 가치 있게 여기는 것이 무엇인지 파악하고 귀하에게 가장 적합한 회사를 찾기 위해 연구하는 것은 귀하의 성공, 직업 안정성 및 만족도를 결정하는 데 큰 도움이 될 것입니다.
도움이 되는 프로그램을 준비하세요
다음 직업을 추구하는 데 있어 실용적인 지식, 기술 및 경험을 얻는 것이 다음 단계입니까? 학위 프로그램을 통해 어떻게 이러한 목표를 추구하고 전문성 개발을 강화할 수 있는지 알아보세요.
